2021年1月21日
教育部印发了
《普通高等学校本科教育教学审核评估
实施方案（2021-2025年）》
启动新一轮本科教育教学审核评估工作
为做好迎评促建工作
即日起，学校公众号将开设
“迎评促建”专栏
普及评估相关知识
宣传评估工作动态
希望广大师生
认真学习、深刻理解
准确把握评估指标体系内涵要求
以饱满的热情和扎实的工作迎接审核评估
学校办学理念应知应会
措施路径提法
1、五五工程
第一个“五个一”：“一个县市区、一名校领导、一名联络员、一群服务团队、一批服务项目”的五个一工作体制机制；
第二个“五化”：“合作任务化、任务清单化、清单项目化、项目成果化、成果长效化”的五化融合发展模式。
2、十百千万行动
“十”代表宜春市十县三区、“百”代表百家企事业单位、“千”代表千名赴企事业单位社会实践的教师、“万”代表万名学生跟随教师赴企事业单位开展社会实践服务活动。
3、墩苗计划
在学校“十五五”规划期间（2026—2030年），每年遴选50名左右优秀青年教师赴国内高水平高校或科研机构进行访学研修，五年累计培养约250名青年博士教师，并逐步实现青年博士教师国内访学全覆盖。
4、“四新”工程
新文科、新工科、新农科、新医科建设
5、“七心”就业
耐心咨询解疑惑、细心指导明方向、暖心帮扶解难题、用心培训强技能、精心推荐搭桥梁、热心服务提质效、信心就业助成长
6、三业联动
“就业-专业-产业”三业联动，一个专业连两头，一头连着产业，一头连着就业。
7、“三基地”共建
共同建设生源基地、实习实践基地、就业基地。
8、“三示范”共创
把学校打造成示范应用型高校、产教协同育人示范基地、大学生创新创业教育示范基地。
9、双进
企业进校园、学生进企业。
10、三张清单
工作责任清单、正面激励清单、负面警示清单。
11、四则运算
“加法”强能、“减法”去负、“乘法”聚力、“除法”去惑。
校园品牌建设
1、“宜人”校园文化
“宜人”校园文化品牌的含义：宜春学院师生所应具备的优秀特质和品德；学校应成为适宜师生学习、发展和生活的美好家园。从“育人”到“宜人”提法变化是从关注“培养结果”到兼顾“成长过程”，从“管理本位”到“师生中心”的深刻变革。“宜人”校园文化品牌建设的总体框架可以概括为“12345”工作体系，围绕立德树人主线、依托“红色铸魂”和“五宜五色”品牌两大载体、强化组织保障、制度保障和队伍保障三个支撑、实施“红色铸魂”“五宜五色”“五宜四季”“五宜四美”四大工程、实现“五个一流”的建设目标。
2、五宜五色
以五种颜色（青、蓝、紫、金、绿）分别对应学校的“五宜”（宜学、宜教、宜研、宜业、宜居）目标，融入学科专业、学校历史和宜春历史文化，将学校“五宜特色”大学的战略目标进行具象化、体系化的解构与重塑，形成了“一色一核、五维联动”的系统化育人矩阵。
3、五宜四季
学校网络文化建设品牌，分为春日计划、夏至行动、秋实思享、冬蕴春晖四个主题季，每个主题季均围绕不同的核心理念，设计了一系列具体而富有成效的活动安排。通过这些活动，旨在播撒青春种子，营造风清气正的网络环境，传承价值与精神，实现自我革新与成长蜕变。
4、五宜四美
学校先进典型选树品牌，通过在全校范围内评选最美教师、最美大学生、最美好人、最美家庭，发掘和表彰可亲、可信、可学的身边榜样，让崇高价值和奋斗精神变得触手可及，从而在校园内营造出崇德向善、见贤思齐的浓厚风尚。
5、宜团红
“宜团红”三个字分别体现了党建品牌的地域性、主体性、政治性。“宜”代表“宜春地区”和“宜春学院”；“团”既代表共青团宜春学院委员会这一主体组织，又象征着团员青年们紧密团结在一起；“红”不仅是党的象征色，代表着红色精神和革命传统，更代表着宜春学院团委党支部始终坚持政治建设、永葆政治本色，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
6、红一角
“红一角”取自毛主席诗词《蝶恋花-从汀州到长沙》中的赣水这边红一角，旨在结合宜春湘鄂赣红色文化资源，在“五红五优”的基础上，打造马院“红一角”系列品牌：“红一角”成长面对面、“红一角”访谈录、“红一角”职工小家、“红一角”辅导员工作室、“红一角”党建、“红一角”班级、“红一角”讲解队、“红一角”志愿服务队等。
7、5+2就业之家
“5”是指五个核心服务模块，涵盖职业指导、技能培训、岗位推荐、创业支持和政策咨询。“2”是指线上与线下两种服务渠道，确保求职者能够随时随地获取就业服务。