本站讯就业工作是最大的民生，总书记、党中央和国务院历来都高度重视高校毕业生的就业工作。2021年，面对新冠疫情的持续困扰和大学毕业生人数再创新高的双重压力，在我校招生就业处的具体指导下，我院切实将稳就业工作摆在突出位置，为毕业生就业做了大量卓有成效的工作，圆满地完成了就业目标。
我院是全校毕业生人数最多的学院，2021届毕业生共有411人，总体毕业生去向落实率达89.78%，超过了全省落实率86.98%两个多百分点。在2021年度学校就业工作考核中被评为先进工作集体。作为一项系统工程，我院为促进毕业生就业工作，统筹协调推进，构建了多元一体的就业促进体系。
一、努力完善就业组织，构建毕业生就业帮扶体系
建立以辅导员（班主任）为主，学院领导班子、学科带头人、专业负责人、论文指导教师等多元参与的全员抓就业的工作机制，对学生就业指导坚持“一人一策”、“因人施策”、建立台账。多次召开就业工作推进会议，落实就业帮扶制度，切实帮助毕业生实现就业。
二、积极开展就业指导，提高毕业生就业适应能力
邀请行业专家，开展考研与就业讲座，引导毕业生树立正确的择业观念。学生就业去向正逐渐多元化，考研录取人数呈逐年递增趋势。
举办职业生涯规划大赛，2021年我院推荐的3名学生全部进入学校总决赛，最后分别获得第三名、第五名、第九名的优异成绩。指导推荐18工商管理1班刘玉平同学参加我校第九届“职来职往”实习生招聘大赛，获得校第一名，因其突出表现，被上海链家选中作为2021年公司实习班的班长，在工作之余，她本人还不忘参加当地疫情防控公益活动。
树立就业典型人物，加强学生思想引领。教育引导毕业生把就业选择与国家需要紧密结合，到祖国最需要的区域去贡献力量。推荐胡小群同学参加江西省高校毕业生基层就业典型事迹评选活动，荣获一等奖，胡小群扎根基层的事迹在我院学生群体中引起热烈凡响。
开展大学生职业素质拓展训练活动，通过户外活动，锻炼学生快速融入新的环境、锻炼自己的胆量、保持良好的心态、培养良好的人际关系、学会团队协作的意识能力。
三、大力倡导创新创业，增强毕业生就业竞争能力
开展创新创业讲座，邀请多位知名校友分享他们的创业经历。举办SYB创业培训，全院2018级学生671人，546人参加并完成了2021年的全部培训计划，参与率达81.37%。鼓励学生申报创新创业训练计划项目，2021年全院学生申报了校级大创项目达516项。
四、持续优化人才培养，提高毕业生就业实践能力
全院在各专业范围内开展专业技能竞赛，2021年全院学生参加省级以上竞赛获奖学生达249人次。
加强专业实训实践培养，让学生走进上市公司，深入了解企业实际。
加强与就业基地的合作，2021年新增2家大型实习就业基地，并做到定期走访。
五、不断加强就业保障，提升毕业生就业服务能力
统筹推进常态化疫情防控和长效服务机制，通过“腾讯会议”APP等方式为用人单位和学生架好“空中宣讲-线上面试”的服务桥梁。加强网上就业指导服务，尤其是特殊群体的个性化服务。2021年共为毕业生发布376条单位招聘信息，合计4500余个工作岗位。
下一步，我院将在做好疫情防控工作的基础上，继续实施就业优先战略，全力以赴抓紧抓实抓好毕业生就业工作，为毕业生和用人单位搭建更加优质的平台，做好毕业生从校园到社会的摆渡人和护航手，为实现毕业生更充分更高质量就业打下坚实基础。
（责任编辑：杜小燕 龚伟星）